Prioritním cílem naší společnosti je dodávat našim zákazníkům kvalitní obalové prostředky, které jsou zdravotně nezávadné a splňují veškeré legislativní požadavky. Dále také minimalizovat negativní vlivy svých činností na životního prostředí a zdraví osob.

V rámci zajištění vysoké kvality a shody s požadavky na bezpečnost výrobků a ochrany životního prostředí se vedení naší společnosti zavazuje dodržovat tyto hlavní zásady:

• pomocí Globální normy pro bezpečnost potravin BRCGS zajistit efektivní fungování a stálé zlepšování systému managementu bezpečnosti potravin, a to od převzetí surovin, až do odeslání výrobků koncovým spotřebitelům;
• plnit požadavky zákazníků na výrobky, garantovat kvalitu výrobků, zdravotní nezávadnost výrobků určených pro přímý styk s potravinami jako samozřejmou součást výrobku, minimalizovat reklamace, zajistit ochranu autorských a průmyslových práv
• včasně reagovat na nové požadavky zákazníků a zajišťovat trvalou spokojenost obchodních partnerů
• informovat zákazníky o případných závažných situacích a incidentech, které by mohly ohrozit zdraví nebo život uživatelů, nebo poškodit jméno společnosti
• zavádět nové technologie tak, aby byla dodržována vysoká kvalita výrobků, zdravotní nezávadnost obalů přicházejících do přímého styku s potravinami, aby byly dodržovány principy trvalého zlepšování a minimalizoval se negativní dopad na životní prostředí
• plnit požadavky legislativy pro výrobce obalů pro přímý styk s potravinami a normy BRCGS, prověřovat systémy zpětné sledovatelnosti a zdravotní nezávadnosti hotových výrobků. Plnit legislativní požadavky pro výrobce obalů ve známé finální destinaci výrobků (pokud je nám známa)
• spolupracovat s dodavateli na trvalém zvyšování kvality vstupních materiálů a hodnotit jejich způsobilost s ohledem k ochraně životního prostředí
• důsledně plnit požadavky právních předpisů a technických norem, a to i z jiných oblastí, než je kvalita a bezpečnost produktů (pracovně-právní vztahy, ochrana životního prostředí, péče o infrastrukturu, aj.)
• zajistit kvalifikaci a odborný růst zaměstnanců-zvyšovat podíl kvalifikovaných pracovníků a jejich stabilizaci
• vhodně motivovat, pravidelně vzdělávat a školit všechny zaměstnance v oblasti požadavků na ochranu životního prostředí a odpovědnosti za kvalitně odváděnou práci
• zajistit trvalé přezkoumávání vhodnosti systému managementu kvality a přezkoumání výsledků kvality vedením organizace – zajištění personálních a finančních zdrojů
• zajistit pravidelné hodnocení zvolených měřitelných parametrů a procesů-analýza zjištěných údajů s cílem přijetí opatření

• respektovat lidská práva založená na:
  • bezpečném pracovním prostředí, vytvořením odpovídajících podmínek pro práci a zavádění nových technologií, minimalizaci bezpečnostních a zdravotních rizik
  • ochraně osobních údajů v souladu se zákony a firemními pravidly
  • prosazování rovnosti šancí a odstraňování diskriminace (z důvodů rasy, původu, pohlaví, náboženství, postižení, věku nebo sexuální identity)
  • nevyužívání žádné formy nucené nebo povinné práce
• udržovat a zvyšovat úroveň podnikové kultury a podmínek bezpečné práce zaměstnanců, respektovat etické aspekty ve vztahu k zaměstnancům
• na základě pravidelného hodnocení úrovně znečisťování životního prostředí stanovovat vhodná opatření k trvalému snižování zátěže životního prostředí
• při všech činnostech prováděných ve společnosti přijímat opatření k omezení vzniku odpadů, snižovat spotřeby nebezpečných látek, obalových materiálů a energií
• důslednou prevencí předcházet haváriím a situacím, jejichž důsledky by mohly mít negativní dopad na životní prostředí a zdraví zaměstnanců
• při všech činnostech souvisejících s realizací produktů poskytovaných společností dodržovat platné legislativní předpisy v oblasti životního prostředí
• legislativní předpisy týkající se ochrany životního prostředí rozpracovat do interní dokumentace s určením odpovědnosti jednotlivých zaměstnanců a dbát na jejich důsledné dodržování

Vedení společnosti se zavazuje vytvářet podmínky a poskytovat potřebné zdroje a investice pro dodržování výše stanovených zásad. Od zaměstnanců očekává plnou podporu tohoto závazku.